• RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL (H/F)

RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL (H/F)

30/01/2019
Foyer d'Accueil Médicalisé - FAM "La Rose des Vents"

RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL (H/F) CDI

Temps plein Cadre Ardèche(Privas)
Date d'embauche : 11/03/2019
Mission

Les principales missions (pour le Foyer d’Accueil Médicalisé à Privas et la Maison d’Accueil Spécialisée à Veyras) seront les suivantes :
- Gestion et animation des ressources humaines : évalue des besoins du personnel, (contribue au recrutement, à la formation et au perfectionnement), coordonne l’activité des équipes pluridisciplinaires, s’assure du respect de la règlementation et de la législation en vigueur, coordonne la communication et les échanges entre les différents acteurs en interne et en externe.
- Gestion économique, financière et logistique : participe à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement, s’assure du suivi du budget et de l’utilisation des ressources, participe à la rédaction du rapport annuel de fonctionnement et propose les investissements prioritaires.

Plus précisément, nous recherchons un(e) professionnel de la gestion d’EMS en mesure de :
- Gérer administrativement et financièrement un établissement,
- Manager des équipes (donner du sens, expliquer les contraintes, planifier les ressources, gérer les conflits, etc…)
- Contribuer à l’amélioration du service et de la relation avec les familles.

Formation et compétences

Pour se faire, il, elle devra :
- Connaitre l’environnement et les dispositifs médico-sociaux,
- Maîtriser problématiques liées au public accueilli (handicap lourd)
- Etre en mesure de développer et entretenir des partenariats,
- Capacités de décision, d’analyse et d’anticipation.

Par ailleurs, il devra avoir :
- Le sens de l’organisation,
- De fortes aptitudes à la négociation,
- Des capacités relationnelles avérées,
- De l’éthique,
- Une grande disponibilité.

Formation bac +5 dans le domaine médico-social (type CAFDES ou Master 2) souhaité (Bac +3 ou 4 exigé)
Expérience dans le secteur médico-social sur le champ du handicap auprès des adultes.

Rénumération

Rémunération et reprise d’ancienneté selon CCN51

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