• RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

07/06/2019
Association Hospitalière Sainte-Marie

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) CDI

Temps plein Cadre Puy de Dôme(Chamalieres)
Date d'embauche : 01/07/2019
Mission

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines du Groupe AHSM, vous aurez en charge l’évolution du SIRH sur l’ensemble de l’AHSM, en pilotant des expertises sur le siège et dans les établissements.

Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2020 conduits par l’Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position en tant qu’acteur majeur en santé mentale.

Vos missions s’articulent autour des points principaux suivants :
SIRH :
- Animer le réseau des référents paye et GTA dans les établissements
- Mettre en place un SIRH évolutif pour accompagner le développement de l’AHSM
- Renforcer les process Groupe sur l’administration du personnel
- Donner de la cohérence dans les outils SIRH en lien avec le contrôle de gestion
- Mettre en oeuvre une solution complète à terme couvrant tout le scope de la fonction RH avec des outils de pilotage performants
- Participer aux aspects d’évaluation et de simulation dans le cadre des négociations paritaires
- Construire le dispositif de contrôle de gestion social
- Construire les outils pour le budget RH
Paye et administration du personnel :
- Accompagner la négociation du renouvellement de l’appel d’offre de la solution paye
- Standardiser et harmoniser les process paye et la GTA
- Accompagner les équipes dans les établissements en identifiant les expertises
- Piloter le reporting et la mise en place de tableaux de bord sociaux (contrôle de gestion social)
- Suivre les données d’absentéisme

Formation et compétences

De formation supérieure en Gestion RH vous apportez une expérience acquise dans le SIRH sur des organisations décentralisées et de taille significative. Vous avez démontré vos capacités de dialogue de synthèse, d’anticipation et d’accompagnement au changement.

Votre appétence pour le contrôle de gestion sociale, la paye, la culture projet, vos qualités managériales, votre connaissance de la gestion multi-site sont les éléments clés de votre réussite.

Rénumération

Rémunération selon CCN51.

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