• DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

07/06/2019
Centre Hospitalier Sainte-Marie Puy-en-Velay

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI

Temps plein Cadre Haute Loire(Le Puy-En-Velay)
Date d'embauche : 12/08/2019
Mission

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement, membre de l’équipe de Direction, vous participez activement à la gestion de l’ensemble des structures sanitaires et médico-sociales du territoire (7 entités juridiques distinctes).

Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire poursuivent des projets ambitieux de réorganisation et de développement que vous devrez accompagner (réorganisation de l’offre de soins et de l’offre de services, absorption d’un nouvel EHPAD, construction d’un EHPAD psychiatrique, …).

Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2020 conduits par l’Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position de premier acteur français en santé mentale.

Vous serez garant(e) du respect du droit social et du bon climat social au sein des différentes structures et managerez une équipe de 10 personnes.

Vous développerez une stratégie RH en support à la stratégie globale associative et la déclinerez en politiques RH dynamiques dont vous piloterez la mise en oeuvre opérationnelle :

-Vous serez le garant de la politique sociale de l’Association pour les établissements de Haute-Loire :
Piloter la gestion administrative RH
Superviser le contrôle de gestion sociale
Veiller au respect de la politique sociale
- Vous mènerez la politique de développement des Ressources Humaines dans un contexte contraint tout en veillant à la Qualité de Vie et à la motivation des collaborateurs :
Prévoir, organiser et conduite les recrutements afin de répondre aux besoins à court terme mais aussi au plan de développement et de transformation de l’organisation
Gérer le développement des compétences, le management des talents et la mobilité interne
Cheville ouvrière de l’animation de la culture d’entreprise autour des valeurs partagées de l’Association,
- Vous accompagnerez les managers dans leurs décisions et pratiques de management RH au quotidien
Les conseillerez dans leurs responsabilités managériales et les sensibiliserez sur les enjeux de notre secteur d’activité
- Vous développerez un dialogue social constructif avec les nouveaux partenaires sociaux.

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de Direction et de façon transversale avec les différents acteurs

Formation et compétences

De formation supérieure en Management des Ressources Humaines. Vous apporterez une expérience acquise dans des environnements de prestations de services au sens large.

En plus des compétences généralistes et techniques attachées à la fonction de DRH, vous êtes reconnu(e) comme étant un(e) homme/femme de dialogue, sachant fédérer, maintenir et développer un climat social d’entreprise positif et êtes capable d’influencer, d’entraîner et accompagner les changements structurants.

Rénumération

Rémunération selon CCN51.

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