• CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F)

CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F)

21/08/2020
Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay

CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) CDI

Temps plein Cadre Haute Loire(LE PUY EN VELAY)
Date d'embauche : 01/10/2020
Mission

Membre de la direction des soins du CHSM, vous serez en charge de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l’ensemble des personnels qui vous seront rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l’Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position en tant qu’acteur majeur en santé mentale.





Vos missions s’articulent autour des points principaux suivants
• Etre garant de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ;
• Collaborer au pilotage stratégique sur votre périmètre et contribuer à la gestion médico-économique ;
• Décliner de manière opérationnelle le projet d’établissement et le projet stratégique de territoire du CHSM43 sur votre périmètre ;
• Etre en appui du déploiement des initiatives en lien avec le projet de soins et en cohérence avec le projet médical (proposer, mettre en œuvre et suivre les projets spécifiques au domaine d’activité en concertation médico soignante) ;
• Gérer la dynamique managériale (animation et coordination) des cadres de santé de votre périmètre, ainsi que des personnels dont vous avez la charge ; Planifier les activités et les moyens, contrôler et réaliser le suivi des indicateurs de performance et de qualité et sécurité des soins ; Assurer un rôle de guidance et de conseil de l’encadrement de proximité ;
• Favoriser et accompagner la recherche de nouvelles organisations en facilitant le décloisonnement ;
• Etre le relais essentiel de l’information et de la communication ;
• Assurer les missions transversales qui vous seront confiées.

Formation et compétences

Titulaire d’un Diplôme de Cadre de Santé et d’un Master 1 ou 2 ;
• De solides compétences en gestion de projet, accompagnement au changement et management ;
• Excellent communicant.e, doué.e de leadership ;
• Capacité à fédérer, rigoureux.se, organisé.e et autonome possédant un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude à décliner une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;
• Capacité à faire vivre le trinôme médico soignant administratif ;
• Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet.

Rénumération

Selon CCN51.

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